Трудовой договор и приказ при приеме на работу на 0,5 ставки, если это предусмотрено штатным расписанием

Добрый день. Подскажите, пожалуйста.

В штатном расписании предусмотрена должность на полставки. По штатке таких же должностей еще две, то есть общее количество штатных единиц по этой должности 2,5. В приказе о штатном расписании утверждение должности на полставки с соответствующим окладом (6000) прописаны. Вопрос в том, что при составлении трудового договора будет прописано, что работник принят на полставки с суммарной продолжительностью рабочей недели не более 20 часов в неделю и окладом согласно штатного расписания 6000 рублей. Или же нужно писать как обычно, что работник принимается на условиях не полной рабочей недели с суммарным количеством отработанного времени не более 20 часов в неделю и оплатой пропорционально отработанному времени". а в пункте где указывается оклад пишется оклад полной ставки 12000 рублей?

Спасибо.