Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск 2013 года?
Здравствуйте. Буду очень благодарна, если поможете разобраться с отпускными. Я поступила на работу муниципальным служащим в апреле 2013. Отпуск который был положен после 6 месяцев работы и 35 календарных дней по категории- не использовала. В декабре 2014 мне начислили отпуск-я так думаю за 12 месяцев 2014 года. 36 календарных дней. В январе 2015 г. вернулась декретница на свое место, и меня уволили . В июле 2015 она снова ушла в декрет, и я вернулась на ту же должность. Хотела бы при увольнении получить компенсацию за неиспользованный отпуск 2013 года, это возможно после 3 лет ? За сколько дней ее выплатят, если за первый год работы мне положено как муниципальному служащему от 35 кален. дней и выше(+ 1 день за год службы).Всем заранее спасибо за ответы !
Comments
-
Добрый вечер!Цитата: Я поступила на работу муниципальным служащим в апреле 2013. Отпуск который был положен после 6 месяцев работы и 35 календарных дней по категории- не использовала. В декабре 2014 мне начислили отпуск-я так думаю за 12 месяцев 2014 года. 36 календарных дней. В январе 2015 г. вернулась декретница на свое место, и меня уволили .Отпуска предоставляются за рабочий год, который начинает отсчитываться с даты приема на работу. Вы пишите, что в декабре вам был предоставлен отпуск, за сколько календ.дней? Компенсация за все неиспользованные отпуска вам должны были выплатить при увольнении в январе 2014г.
В настоящее время (с 03.10.2016г.) срок обращения в суд по вопросам неполной выплаты причитающихся сумм, в т.ч. и при увольнении, можно обратиться в течение 1 года. До 03.10.2016г данный срок составлял 3 месяца. Т.е. срок обращения вы пропустили.
