Какие льготы предусмотрены для работника в п.1 ст.16 ФЗ «О ветеранах»?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: правильно ли мы понимаем, что льготу предоставить можно только в виде вычета по НДФЛ в размере 500,00 руб. и на основании копии данного удостоверения?

  Я тоже считаю, что льгота только в виде стандартного вычета 500 рублей...
  На основании заявления и копии удостоверения.
  
  Успехов!
• спасибо! 
  А можете еще подсказать 🙏 в справке 2-НДФЛ, которую предоставил новый сотрудник вместе с данным удостоверением, стоит вычет только по
  коду=126 (на ребенка), а вот других льгот нет. Правильно ведь мы поступим, если при наличии необходимых документов, будем продолжать предоставлять вычет на ребенка, а так же момента приема на работу предоставим льготу как Ветерану?
• Здравствуйте.
  

  Цитата: работник предоставил удостоверение на льготы, предусмотренные п.1 ст.16 ФЗ "О ветеранах".

  Видимо, речь идёт о свидетельстве о праве на льготы?
  
  

  Цитата: Подскажите пожалуйста, правильно ли мы понимаем, что льготу предоставить можно только в виде вычета по НДФЛ в размере 500,00 руб.

  Не правильно.
  Федеральный закон от 12.01.95 N 5-ФЗ "О ветеранах" предусматривает для ветеранов меры социальной поддержки. В рамках этого закона работодатель обязан предоставлять  ветерану ежегодное отпуска в удобное для него время и  отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
  Вычет по НДФЛ в размере 500 руб. к закону о ветеранах ни какого отношения не имеет. Это не социальная, а налоговая льгота и предусмотрена она пп.2 п.1 ст.218 НК РФ.
  
  

  Цитата: и на основании копии данного удостоверения?

  И опять не правильно.
  Стандартные налоговые вычеты предоставляются только на основании подлинников

  Цитата: Установленные настоящей статьей стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.

  Ни о каких "копиях", как видите, речи нет.
  
  

  Цитата: Правильно ведь мы поступим, если при наличии необходимых документов, будем продолжать предоставлять вычет на ребенка

  Правильным будет не "продолжать" предоставлять вычет на ребенка, а предоставить этот вычет с месяца трудоустройства и до тех пор, пока доход, полученный сотрудником в текущем налоговом периоде, с учётом дохода, указанного в 2-НДФЛ, не превысит 350000 руб.
  
  

  Цитата: а так же момента приема на работу предоставим льготу как Ветерану?

  Правильно.
• Цитата: Цитата: работник предоставил удостоверение на льготы, предусмотренные п.1 ст.16 ФЗ "О ветеранах".Видимо, речь идёт о свидетельстве о праве на льготы?

  Нет, именно об удостоверении.
  Читаем первоисточник:
  

  Цитата: Статья 28. Документы, подтверждающие права ветеранов и членов семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действийРеализация мер социальной поддержки ветеранов и членов семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий осуществляется при предъявлении имиудостоверенияединого образца, установленного для каждой категории ветеранов и членов семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий Правительством СССР до 1 января 1992 года или Правительством Российской Федерации.

  Так что, речь именно об удостоверении.
  И в данном случае:

  Цитата: льготы, предусмотренные п.1 ст.16 ФЗ "О ветеранах"

  Удостоверение ветерана боевых действий.
  
  "Свидетельства о праве на льготы" - это из другого Закона...
  
  

  Цитата: Цитата: Подскажите пожалуйста, правильно ли мы понимаем, что льготу предоставить можно только в виде вычета по НДФЛ в размере 500,00 руб.Не правильно.Федеральный закон от 12.01.95 N 5-ФЗ "О ветеранах" предусматривает для ветеранов меры социальной поддержки. В рамках этого закона работодатель обязан предоставлять  ветерану ежегодное отпуска в удобное для него время и  отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.Вычет по НДФЛ в размере 500 руб. к закону о ветеранах ни какого отношения не имеет. Это не социальная, а налоговая льгота и предусмотрена она пп.2 п.1 ст.218 НК РФ.

  Да, это так.
  Но я почему-то понял, что вопрос касается только льгот в отношении налогов...
  Отпуск к налогам как-то не очень подходит 😀
  
  А стандартный вычет как раз-таки и предоставляется ветеранам боевых действий...
  И основание - это самое удостоверение...
  
  

  Цитата: Цитата: и на основании копии данного удостоверения?И опять не правильно.Стандартные налоговые вычеты предоставляются только на основании подлинниковЦитата: Установленные настоящей статьей стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.Ни о каких "копиях", как видите, речи нет.

  Что же Вы к словам цепляетесь?
  Кто же вам подлинник удостоверения отдаст?
  Показать покажет, снимите копию и именно копию оставите в деле.
  А подлинник отдадите работнику обратно.
  
  

  Цитата: Цитата: Правильно ведь мы поступим, если при наличии необходимых документов, будем продолжать предоставлять вычет на ребенкаПравильным будет не "продолжать" предоставлять вычет на ребенка, а предоставить этот вычет с месяца трудоустройства и до тех пор, пока доход, полученный сотрудником в текущем налоговом периоде, с учётом дохода, указанного в 2-НДФЛ, не превысит 350000 руб.

  С точки зрения русского языка глагол" продолжать" в данном контексте более понятен. Мне так представляется.
  Ну а замечание по поводу достижения 350 т.р. справедливо. Причем только в отношении вычета на ребенка.
  Стандартный вычет в 500 рублей - без ограничения.
  
  Успехов!
• Всем огромное спасибо!
  Александр, Вы правы! Я действительно, задавала вопрос именно о вычетах по НДФЛ на основании Удостоверения ветерана боевых действий. Данное удостоверение предоставил сотрудник при приме на работу, работодатель сделал с него копию и будет предоставлять вычет. А по поводу базы не превышающей 350,00 т.р., замечание принимаю, мною некорректно был задан вопрос.
  
  Еще раз спасибо!